Savjetovanje: Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu
Zakonom o radu se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom Republike Hrvatske, te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno.
U odnosu na europsku pravnu stečevinu, značaj Zakona o radu određen je činjenicom da su, od dana njegova donošenja, tim Zakonom u pravni poredak Republike Hrvatske prenesene direktive Europske unije na području radnog zakonodavstva.
Do promjene je došlo 6. listopada 2015. godine, donošenjem Direktive (EU) 2015/1794 Europskog parlamenta i Vijeća, kojom su pored ostalih, izmijenjene i tri direktive koje su u pravni poredak Republike Hrvatske prenesene Zakonom o radu.
Sukladno članku 8. Direktive (EU) 2015/1794 Europskog parlamenta i Vijeća , sve države članice obvezne su uskladiti zakone i druge propise s ovom Direktivom, do 10. listopada 2017. godine te obavijestiti Europsku komisiju o mjerama prijenosa novih direktiva u nacionalno zakonodavstvo, obzirom na mogućnost odabira načina i oblika kojima će postići ciljeve propisane direktivom i kojima će preuzeti njihov sadržaj u nacionalno zakonodavstvo.
Javno savjetovanje otvoreno je do 31. srpnja 2017., a možete ga pronaći na poveznici: https://esavjetovanja.gov.hr/Econ/MainScreen?EntityId=5703
